Open Space-werkconferenties

Open Space is een methode voor grootschalige overlegsituaties, waardoor tientallen of zelfs honderden mensen tegelijkertijd en effectief met elkaar van gedachten wisselen. En dit alles zonder dat de bijeenkomst verzandt, vaag blijft of chaotisch wordt.

De kern van Open Space is de bespreking van een gemeenschappelijk onderwerp door een kleine of grote groep betrokken mensen op basis van zelfsturing. Dat wil zeggen dat de deelnemers zelf hun eigen programma en werksessies creëren. De maximale deelname en betrokkenheid van de mensen wordt bereikt wanneer ze zelf de ruimte en de tijd krijgen om de onderwerpen waar hun passie ligt met andere geïnteresseerde personen te delen.

Het principe van Open Space is dat mensen zelf beter in staat zijn de voor hen relevante onderwerpen naar voren te brengen dan dat deze vooraf door experts worden uitgezocht. Het resultaat is een collectieve, creatieve en motiverende gezamenlijke actie.

• Doelen van Open Space kunnen zijn:
• duidelijk krijgen waar mensen binnen een organisatie echt voor willen gaan
• nieuwe thema's en mogelijkheden verkennen
• motiveren van een cultuur van zelfstandig werken en beslissen
• nieuwe, creatieve, innoverende of probleemoplossende plannen en technieken ontwikkelen
• sterke gemeenschapszin kweken
• verschillen van mening, conflicten en dergelijke verkennen en oplossen
• verankeren en borgen van nieuwe processen en procedures in organisaties
• mensen motiveren wanneer zaken gisteren al klaar moesten zijn