Systeemdenken

Een methodiek die Obruni hanteert is het Systeemdenken. Binnen het Systeemdenken worden individuen, teams en organisaties beschouwd als systemen waarbij de afzonderlijke delen onderling afhankelijk zijn. De relaties en verbindingen tussen die delen bevatten kracht. Door de kracht en de zwakke plekken van de onderliggende systeemstructuur te leren zien, kunnen pas werkelijk veranderingen worden gecreƫerd. Dit in tegenstelling tot wat meestal gebeurt: een focus op veranderen van uiterlijk gedrag en zichtbare processen. Veranderingen op basis van systeemdenken liggen dieper verankerd in de organisatie en hebben daardoor beter en langduriger resultaat.

 

Obruni realiseert veranderingen door training en coaching

OBRUNI, Frederik Hendrikstraat 8, 2628 TB Delft, T: 06 - 42 76 47 30,