Review oud-deelnemers
Paul Leistra
‘Bij de eerste tweedaagse kwam ik al tot de ontdekking dat ik anders in elkaar zit dan dat ik altijd had gedacht.’
Dit was een eye-opener voor Paul: ‘Op mijn werk opper ik veel ideeën waarvan ik denk dat het goed is voor het bedrijf. Maar vaak overschreeuwde ik mijzelf en nam ik mijn collega’s niet mee in het verhaal. Als iemand weerstand bood, dacht ik: doe het dan zelf. Nu heb ik veel meer inzicht in hoe de dynamiek werkt bij mijzelf en andere mensen.’
Mijzelf hervonden
‘Ik vergeet nooit meer het gevoel dat ik kreeg toen ik mijn dynamiek had herontdekt. Het plezier van de ontdekking: dat ben ik! Ik had mezelf hervonden. Dat heeft een grote impact op mij gehad. En nu nog. Ik kan nu vanuit mijn kracht communiceren en mijn enthousiaste ideeën noemen zonder mensen aan de kant te duwen. Ik kan in een gesprek het gevoel van mijzelf of de groep benoemen en begrijp beter hoe andere mensen in elkaar zitten.’
Jij staat zelf in het middelpunt
‘De reden dat ik deze training heb uitgekozen, is het langdurig karakter hiervan. In het traject worden theorie en praktijk afgewisseld. Het variërende van een tweedaagse, de coachingsgesprekken, een terugkomdag en het oefenen in de praktijk waren voor mij de juiste combinatie. Wat ik heel sterk vond was dat je de coachingsgesprekken bij zowel Mark als Carla kon volgen. Tijdens de training sta jij in het middelpunt.’
Krachtig duo
Paul vindt het fijn dat Mark en Carla samen deze training geven. Zij vullen elkaar goed aan. Mark overziet de grote lijnen, komt snel tot de kern, signaleert wat er in de groep leeft en licht de goede issues uit om jezelf en de groep verder te helpen. Carla luistert aandachtig en haar aanpak in de persoonlijke coaching heeft mij erg geholpen.
Astrid van Drenth
Ik ben vanuit mijzelf gefocust op het doen en ik heb geleerd dat het ook om het zijn gaat.’
In grote lijnen weet Astrid wel hoe ze zelf in elkaar steekt, maar er kwamen toch verrassende dingen naar boven.
Grenzen stellen
Astrid legt uit,: ‘Ik mag zijn wie ik ben. Dat wist ik natuurlijk wel, maar na het volgen van deze training voel ik het meer. Ik mag het zeggen als ik iets niet oké vind en betrek mijn gevoel daar meer bij.’ Dit heeft alles te maken met het vinden van de juiste balans, het stellen van grenzen en deze bewaken. Astrid bevraagt zichzelf nu vaker: “Wat heb ik nodig heb in deze situatie?”, of “Wat levert het mij op?” en communiceert dit naar de ander.
Betere samenwerking
Astrid wil zichzelf en de ander begrijpen. Wat gaat er in de ander om? Waarom reageer ik zo? Hoe ervaren anderen mijn reactie? Vooral tijdens het samenwerken op het werk komt dat goed van pas. Astrid: ‘Het proces van informatie verwerken gaat bij iedereen anders. De een denkt stap voor stap, bij de ander lopen die stapjes veel meer door elkaar. Ik ga daar nu bewuster mee om. Ik geef iemand bijvoorbeeld meer tijd om een antwoord te formuleren.’
Sterke combinatie
‘Het trainingsconcept met de dynamieken sprak mij meteen aan', vertelt Astrid. Dit concept past bij mij omdat ik nu tools heb waarmee ik zelf verder aan de slag kan.’ De trainers zijn ook goed. Mark en Carla gaan uit van iemands kracht. Zij luisteren aandachtig en zetten een prettige groepssfeer neer. Ik kon mijzelf echt verbeteren door de individuele gesprekken en groepsgesprekken. In de tussenliggende periode kon ik aan mijn verbeterpunten werken. Deze combinatie maakt de training sterk.’
Uit mijn comfortzone
‘Tijdens de individuele coaching ging het gesprek de diepte in en kwamen mijn eigen persoonlijke thema’s uitgebreider aan de orde. Carla hield mij zo nu en dan een spiegel voor en droeg handvatten aan. Zo af en toe werd ik uit mijn comfortzone gehaald, bijvoorbeeld door op een visuele manier na te denken over mijn thematiek. Het heeft mij geholpen om anders tegen mijn issues aan te kijken.'
Astrid was ten tijde van de training relatiemanager voor Mercy Ships. In deze functie had zij onder andere contact met bedrijven en andere donateurs.